Các lãnh đạo trẻ tiềm năng chụp ảnh lưu niệm cùng Ban lãnh đạo tại buổi họp mặt.
Sau khi trải qua một quá trình theo dõi, đánh giá, sàng lọc để lựa chọn lớp lãnh đạo trẻ tiềm năng kế thừa, vào 8h00 sáng ngày 21 tháng 12 năm 2013 vừa qua, lần đầu tiên COFICO tổ chức buổi họp mặt để khởi động cho Chương trình “Lãnh đạo trẻ tiềm năng COFICO” tại Khu nghỉ dưỡng Villa Sông Sài Gòn, Phường Thảo Điền, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh.
COFICO chào đón vị khách mời danh dự – Ông Thomas Ho.
Trong buổi họp mặt, các thành viên được vinh dự chào đón Ông Lê Đăng Xu – Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng giám đốc COFICO, vị khách mời danh dự Ông Thomas Ho – Tổng giám đốc Gammon Hong Kong kiêm Thành viên Hội đồng quản trị COFICO cùng một số vị lãnh đạo trong Ban giám đốc COFICO.
Ông Lê Đăng Xu và Ông Thomas Ho tại buổi họp mặt.
Sau buổi buffet sáng thân mật cùng Ban lãnh đạo, các thành viên đã tham dự chương trình thảo luận để được thế hệ lãnh đạo đi trước truyền đạt, chia sẻ các kinh nghiệm quý báu cũng như có những hướng dẫn, định hướng phát triển nghề nghiệp trong tương lai. Đặc biệt, một chủ đề nổi bật được quan tâm đề cập trong buổi thảo luận này là làm thế nào để xây dựng được một lộ trình ứng dụng công nghệ BIM vào kỹ thuật thi công một cách nhanh chóng, hiệu quả.
Ông Lê Đăng Xu phát biểu tại buổi thảo luận.
Phát biểu khai mạc, Ông Lê Đăng Xu thể hiện quyết tâm xây dựng thành công chương trình “Lãnh đạo trẻ tiềm năng COFICO”, ông hứa sẽ dành thời gian trực tiếp theo dõi, hỗ trợ từng thành viên được chọn, đặc biệt quan tâm đến chế độ, chính sách phúc lợi, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp nhất để họ có thể phát huy hết sở trường, đồng thời đẩy mạnh mở rộng qui mô chương trình đào tạo đội ngũ lãnh đạo trẻ tiềm năng. Ông mong muốn song song với các khóa huấn luyện do công ty tổ chức, các cán bộ trẻ cần không ngừng tự học hỏi, trau dồi kiến thức chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, luôn nỗ lực phấn đấu một cách nghiêm túc để có những thay đổi tích cực, rõ rệt trong thời gian tới.
Ông Thomas Ho chia sẻ kinh nghiệm cùng các cán bộ trẻ.
Chia sẻ tại buổi thảo luận, Ông Thomas Ho nhận định COFICO đã và đang định hướng cho mình những bước đi đúng đắn để có thể thành công trong một thị trường xấu, tiềm ẩn nhiều rủi ro như hiện nay. Theo ông, COFICO đang đạt được những lợi thế cạnh tranh nổi bật bởi có được một vị lãnh đạo tài giỏi, đội ngũ cán bộ trẻ, nhiệt huyết, tài năng cùng sự ủng hộ tuyệt đối của các cổ đông đến từ các tập đoàn xây dựng Meada và Gammon. Ông Thomas Ho đã có lời khuyên nhủ chân thành đến các cán bộ trẻ rằng họ nên bắt đầu từ việc làm tốt những gì đang làm, hiểu tường tận lĩnh vực mình hoạt động và không ngừng tìm tòi, đổi mới. Ông hy vọng trong buổi thảo luận tiếp theo, có thể cùng các chuyên gia từ Gammon Hong Kong, xây dựng và gửi tổ chức đến các thành viên chương trình “Quản trị sự thay đổi” với chủ đề đầu tiên về an tòan lao động, chương trình này sẽ được chắt lọc, thiết kế để phù hợp với bản sắc, văn hóa COFICO.
Ban lãnh đạo và cán bộ trẻ COFICO cùng chụp ảnh lưu niệm sau buổi họp mặt.
Qua buổi họp mặt, các cán bộ trẻ đã thể hiện niềm vinh dự được chọn tham dự chương trình “Lãnh đạo trẻ tiềm năng COFICO” và cam kết cố gắng hết sức mình, tự hòan thiện bản thân nhằm đáp ứng tốt nhất những kỳ vọng từ Ban lãnh đạo. Buổi thảo luận khép lại sau phần hỏi đáp giữa các vị lãnh đạo và đội ngũ cán bộ trẻ với những vấn đề hết sự thú vị, bổ ích nhằm góp phần xây dựng một COFICO ngày càng tốt đẹp hơn.
