Chương trình Lãnh đạo trẻ

 COFICO với định hướng “Building people – Building dreams” đã liên tục tổ chức các buổi huấn luyện trong khuôn khổ chương trình “Lãnh đạo trẻ tiềm năng” được khởi động vào đầu năm 2014, chào đón các vị khách quý Ông Alain Cany – Chủ tịch Tập đoàn Jardine Matheson tại Việt Nam, Ông Thomas Ho – Tổng giám đốc Gammon, Thành viên Hội đồng quản trị COFICO và Ông Archibald David Keswick – Tổng giám đốc Pizza Hut Việt Nam đến cùng chia sẻ những kinh nghiệm, kỹ năng quản lý hiệu quả của các Tập đoàn quốc tế.

1

Các lãnh đạo trẻ chụp ảnh lưu niệm cùng Ông Lê Đăng Xu – Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc COFICO và khách mời Ông Archibald David Keswick – Tổng giám đốc Pizza Hut Việt Nam.

2

Ông Lê Đăng Xu – Tổng giám đốc, Chủ tịch HĐQT COFICO phát biểu tại một buổi thảo luận

Thông qua các buổi thảo luận, các lãnh đạo trẻ đã đúc kết được nhiều kinh nghiệm thiết thực, hiểu rõ hơn về các đối tác cũng như hiểu rõ hơn về chính COFICO, từ đó đề ra kế hoạch xây dựng một COFICO với đẳng cấp cao hơn, hoạt động hiệu quả hơn và sẵn sàng đón đầu thử thách trong một môi trường cạnh tranh với các công ty xây dựng lớn trong và ngoài nước để thực hiện thành công các công trình lớn mang lại lợi nhuận cao, từ đó mọi người làm việc tại COFICO sẽ có một đời sống tốt đẹp hơn.

3

Ông Alain Cany chia sẻ lịch sử hình thành của Tập đoàn Jardine Matheson và những kinh nghiệm đúc kết từ những ngày đầu Jardine thâm nhập vào thị trường Việt Nam

4

Ông Thomas Ho trong buổi thảo luận về đề tài sức mạnh thương hiệu của Gammon và đóng góp ý kiến về chiến lược phát triển của COFICO

 

5

Ông Thomas Ho trao đổi về đề tài “Khách hàng và lợi nhuận – vấn đề sống còn của một công ty”

6

Ông Archibald David Keswick – Tổng giám đốc Pizza Hut VN thảo luận về chiến lược phát triển nhân sự, đặc biệt là phát triển đội ngũ nhân sự trẻ, tiềm năng

7

Ông Lê Đăng Vinh – Giám đốc chiến lược và tài chính của COFICO trình bày về họat động của BIM Center qua 6 tháng họat động

Qua chương trình, Ông Lê Đăng Xu mong muốn gửi thông điệp của mình đến các bạn lãnh đạo trẻ COFICO: “Hãy luôn luôn giữ gìn những giá trị cốt lõi của công ty Respect – Trust – Teamwork – Safety, những giá trị đó đã hình thành văn hóa công ty và khi chúng ta sống với giá trị đó có nghĩa là “Chúng ta là gia đình COFICO”. Đồng thời, hãy luôn luôn khiêm tốn học hỏi để không ngừng thay đổi sáng tạo nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của công ty, đặc biệt ưu tiên đầu tư cho sự phát triển BIM trong toàn công ty với nhận thức rằng BIM – Sự thay đổi của Công ty”